HRM - F2
Giải pháp chuyển đổi số quản trị nhân sự. Phần mềm quản trị nhân sự tích hợp hệ thống AI trí tuệ nhân tạo trong việc tính toán lương, bảo hiểm, … Giảm thiểu thời gian, số lượng công việc cho bộ phận quản lý nhân sự. Tăng độ chính xác, công bằng cho cán bộ công nhân viên.
Lợi ích của sử dụng HRM-F2
Số hóa hệ thống
✓ Chấm công, tính lương
✓ Hồ sơ nhân sự
✓ Ca kíp, KPI, đánh giá
Chính xác
✓ Tính toán chính xác đa phương thức
✓ Tự động tính toán bảng lương, chấm công
✓ Đo lường hiệu suất làm việc
Tích kiệm chi phí
✓ Tích kiệm thời gian và chi phí
✓ Tích kiệm chi phí máy móc, thiết bị
✓ Chi phí đào tạo, giữ chân người tài
Báo cáo đa dạng
✓ Nhiều mẫu báo cáo đa dạng
✓ Mẫu báo cáo tùy chỉnh theo yêu cầu
Đa nền tảng
✓ Đa nền tảng website, mobile, PC
✓ Dễ dàng cài đặt, tùy chỉnh
✓ Tích hợp với phần mềm có sẵn
Bảo mật, lưu vết
✓ Hệ thống bảo mật thông tin cao
✓ Truy vết và lưu vết thông tin, bảng tính
Thông báo
✓ Thông báo, nhắc nhở sinh nhật, số ngày nghỉ vượt quá, thiếu giấy tờ, hết hạn hợp đồng, …
✓ Thông báo nội dung cần phê duyệt
Xử lý dữ liệu
✓ Thay đổi giá trị hàng loạt
✓ Nhập xuất số liệu ra excel
Chức năng phần mềm quản trị nhân sự HRM - F2
Hồ sơ nhân sự
★ Thông tin nhân viên
★ Hồ sơ lương thưởng
★ Cấp phát tài sản
Xem thêm>>
Chấm công
★ Chấm công thời gian
★ Chấm công sản xuất
★ Chấm công ngoài văn phòng
Xem thêm>>
Tính lương
★ Bảng lương và tạm ứng
★ Hệ số tính toán
★ Báo cáo thưởng, thuế TNCN
Xem thêm>>
Bảo hiểm
★ Thông tin bảo hiểm
★ Mức đóng bảo hiểm
★ Biến động bảo hiểm
Xem thêm>>
Chấm cơm
★ Thiết lập bữa ăn
★ Suất cơm nhân viên, của khách
★ Định mức suất ăn
Xem thêm>>
Đào tạo
★ Kế hoạch đào tạo
★ Triển khai đào tạo
★ Chi phí đào tạo
Xem thêm>>
Tuyển dụng
★ Danh sách ứng viên
★ Kế hoạch tuyển dụng
★ Báo cáo tuyển dụng
Xem thêm>>
Đánh giá KPI
★ Tự đánh giá KPI
★ Khai báo và duyệt KPI
★ Báo cáo và tổng kết
Xem thêm>>
Quản lý hồ sơ nhân sự
Số hóa thông tin nhân viên : thông tin liên hệ, bằng cấp, chứng chỉ, CCCD, sơ yếu lý lịch, mã số thuế
Quản lý tài sản bàn giao cho nhân viên. Thống kê ghi chép lại thời gian lịch sử tài sản đưa cho nhân viên sử dụng
Thông báo tự động các thông tin quan trọng: ngày sinh nhật, hết hạn hợp đồng, nghỉ quá số ngày, ghi nhắc ký giấy tờ, duyệt thông tin,…
Báo cáo tùy chỉnh tình hình nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, khen thưởng, số lượng tăng giảm, nghỉ phép,…
Quản lý chấm công – tính lương
Đồng bộ hóa chấm công với các công cụ và phần mềm có sẵn của doanh nghiệp
Chấm công đa nhiệm phù hợp với từng loại hình, tổ chức kinh doanh khác nhau, chấm công trong hay ngoài văn phòng
Chấm công bằng hệ thống AI nhận diện khuôn mặt qua app điện thoại
Tính lương theo phương pháp 3P hiện đại dựa trên số liệu từ phân hệ chấm công, sản xuất, năng suất
Truy vết lại cách tính bảng lương gửi lại cho người lao động, đảm bảo sự minh bạch
Quản lý và đánh giá hiệu suất KPI
Thiết lập khai báo hệ số KPI, trưởng bộ phận chỉ cần duyệt chỉ số cho nhân viên cấp dưới
Tự đánh giá KPI và năng suất làm việc để đảm bảo tính khách quan hoặc khích lệ tinh thần cho nhân viên
Báo cáo tổng hợp kết quả và hiệu suất đầy đủ theo từng phòng ban, nhân sự
Quản lý tuyển dụng – đào tạo
Tạo và lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu từng phòng ban
Theo dõi chi phí tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, chi phí giấy in, bài thi,…
Lập kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, tay nghề, kỹ thuật cho cán bộ công nhận viên nhằm tìm kiếm nhân tài
Khai báo khóa học và cam kết sau đào tạo nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
Giá trị mà HRM-F2 đem lại
Với CEO/ Manager
- Kiểm soát quỹ lương, thưởng của nhân viên một cách chính xác và kịp thời
- Nắm bắt tình hình biến động lao động, kết quả và hiệu suất làm việc của nhân viên
- Nắm bắt quá trình thực hiện tính lương, chi phí, tuyển dụng, đào tạo,… của bộ phận kế toán và hành chính nhân sự
Với nhân viên HR
- Tích kiệm thời gian tổng hợp, tính lương, tính bảo hiểm, thuế TNCN
- Cập nhập hồ sơ, giấy tờ của cán bộ công nhân viên lên hệ thống, dễ dàng kiểm soát
- Đánh giá nhân viên minh bạch, chính xác
- Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo, quản lý tiến độ và công việc
Với người lao động
- Tăng tính minh bạch trong việc chấm công, năng suất lao động
- Truy vấn bảng tính tiền lương thưởng của từng cá nhân
- Chấm công bằng khuôn mặt qua apps, đăng ký theo ca và công việc làm bên ngoài văn phòng
Đăng ký Demo sản phẩm
Phần mềm quản trị nhân sự HRM – F2 đi đầu trong xu hướng tự động hóa
